四川省南充西南大学实验学校举行2019年新教职工入职培训

四川省南充西南大学实验学校举行2019年新教职工入职培训

为落实学校顶层办学设计，切实加强师资队伍建设，帮助新入职教职工全面、深入了解学校并融入学校，8月15日，四川省南充西南大学实验学校2019年新教职工入职培训正式拉开帷幕，全体新教职工齐聚南充西南大学实验学校六艺厅，共同接受学校组织的各项入职培训。该校总校长霍彦斌首先分别做了《南充西南大学实验学校办学纲要》《思想决定高度模式决定效益》的主题培训讲座。

该校总校长作培训仪式启动讲话

该校总校长霍彦斌作主题讲座

讲座现场

该校总校长霍彦斌首先代表学校，对新入职的教职工表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。他指出，教职工是学校未来竞争、发展的最大生产力，并表示学校将以“包容吸纳”的办学情怀和量才任用、挖潜增效的用人机制，实施“人才强校”、“人才兴校”战略举措，促进学校未来教育事业欣欣向荣可持续发展。他强调了学校“人人都是管理者，人人都是被管理者”的重要关系，每个人都是学校的主人，使得“家校意识”的爱校担当深入人心。
学校按照“四好”创建总要求，对照“四精”高标准，确立了“网格化管理”新模式。明确了学校所处的历史位置和关键的历史时期新的走向，从教学质量提升三年、五年、十年三步走的战略设计，到思想观念、核心意识、规范行为，再到严把入口、高质量出口的落实;从办学指导体系的全面规划，到硬软件设施设备的高规格建设;从思想高度、模式效益为基点的管理体系和运行机制的全面启动，到创办川东北一流、四川省名校打造；从科学奖惩制度的落实，到名优特教师人才的大量引进，全面体现了学校办学的最顶层设计和最精细方略，创新改革举措有气魄、有温度，焕发着生机、充满了希望，无不体现出学校改革的实力，发展的决心，必胜的信心。
培训期间，该校幼小部部长李建良以《创建我们的特区之师德培训》为主题，从学校办学定位与发展思路，着力培养具有“三美”“四有”教师为出发点，围绕教职工职业规范、服务意识、专业成长、优秀团队等四个方面，为参训教职员工做了生动详实、又高瞻远瞩的专题报告。

该校幼小部部长作主题讲座

讲座现场

该校还通过丰富多彩的活动组织开展了新教职工见面会，以促进新教职工之间的认识与了解。还为新入职的领导干部举行了隆重的聘任仪式。该校总校长霍彦斌为新入职领导干部颁发了聘书，并向全体教职工表达了深切情感和殷切期望，他表示，未来宏伟发展蓝图已经绘就，要实现系列精准方略，务必需要全体教职工下足了“绣花”功夫。他希望全体教职工牢记新时期学校发展和育人新使命，以“十个基点”为指导，为学校三年、五年、十年三步走战略规划的实现积极奉献力量。

该校总校长霍彦斌带领领导干部向全体新教职工亲切问好

教职工见面会欢迎仪式

教职工欢迎仪式现场

该校幼小部部长李建良为聘任领导干部颁发聘书

该校中学部部长吴启波为聘任领导干部颁发聘书

该校总校长为聘任领导干部颁发聘书

据了解，此次为期13天的新入职教职工培训，学校就人事制度、办学思想体系、教学科学管理、行政制度规范等进行介绍和说明，新入职教职工还将参加学校组织的分学部分组讨论、观摩课、集智备课、素质拓展、联谊参观等活动。（徐武力）

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