——经开区（头屯河区）重点企业用工协调会暨企业政策解读会成功召开 

12月19日下午，由经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局牵头在北大新疆科技园召开了“重点企业用工协调会暨企业政策解读会”。邀请人社局分管领导管委会副主任、副区长蒲杰参加了会议。会议期间，辖区22家重点企业、9家疆内高校、高职、中职院校、6家人力资源服务机构主要领导积极参会并深入交流。会议主要围绕解决辖区重点企业用工难问题、院校毕业生就业问题提出具体措施和意见建议，人社局针对企业用工发展相关政策进行了解读。

今年以来，经开区（头屯河区）装备制造业、智能终端、生物科技等产业发展速度迅猛，重点投资企业相继落地，企业用工缺口问题凸显。据不完全统计，全区重点企业短期用工缺口在8544人左右，缺工企业比例占调查企业的12.4%，用工缺口主要集中在普工、技工和管理专业技术人员，占比71.8%。

为全面提升我区营商环境，切实加大为企业服务力度，区人社局深入园区和企业调研，针对企业“招人难、留人难”突出问题进行分析研究，提出解决办法，先后组织60余家区重点企业召开座谈会5场，实地走访全区重点用工企业40余家，收集企业中长期用工信息2.2万余条，疆内院校未来三年生源信息27万余条，创建就业见习基地25家、技能人才实训基地15家，并与54所职业院校签署技能人才储备协议，最终确定19家技能人才储备基地。

区人社局坚持问题导向、精准施策，提出四项举措帮扶企业化解用工难题。一是加强招聘信息对接，提高用工对口率。积极举办企业招聘会、校企交流会，推动校企融合，为企业输送专业对口技能人才，解决我区重点企业的用工问题。二是开展赴外引才，提高招才针对性。联络辖区重点用工企业赴内地进行引才工作，切实解决辖区企业中高层管理人员用工缺口。三是强化用工监测，提高用工稳定率。加快人力资源服务产业园建设，服务覆盖全区660余家规模以上用工企业，发挥产业园“三园+两站+八大平台”载体作用，为重点用工企业、院校和人力资源服务机构搭建沟通绿色通道。四是优化企业服务，提高企业返工率。健全完善企业联系、走访机制，建立和谐劳动关系，推进创新创业服务保障平台建设，实现就业服务事项“马上办、网上办、就近办”，提高行政服务水平。